実機画面｜静寂の眠りの聖殿
導入後に変わること
- 夜勤のあと、落ち着いた状態に戻る医療スタッフに決まった回復の時間と就寝前のジャーニーがあります
- 家族にもひと息つける場所長く付き添う家族が院内で休めます
- 全人的なケアの選択肢がひとつ増える医療チームの計画のもと、ベッドサイドで就寝前のリラックスを提供します
医療現場の3つの休息ニーズ
精神科・心療内科クリニックでの使い方は、精神科・心療内科クリニックをご覧ください。
交代勤務と夜勤
看護職は高い業務負荷と交代勤務に長く向き合っており、夜勤のあとは寝つけないことがよくあります。
休憩スペース
医療スタッフの休憩室は食事や短い休憩が中心で、本当にリラックスできる空間や時間が確保されていません。
家族の付き添い
長期間付き添う家族は心身ともに疲れていますが、院内にはひと息つける場所がほとんどありません。
医療スタッフの休憩室から始める3つの段階
まずは医療スタッフの休息から始めます。入院患者に関わる利用は、すべて医療チームが主導します。
- 医療スタッフの休憩室医療スタッフと病院職員が休憩時間に自由に利用します。夜勤のスタッフは、スマートフォンで就寝前のジャーニーを使えます。ニーズがもっとも明確で、最初に導入する場所として適しています。
- 家族の控室付き添いの家族が控室で利用します。看護職またはボランティアが開始を手伝います。
- 病棟での就寝前のリラックス医療チームが適していると判断した入院患者に、就寝前のリラックスの選択肢の1つとして提供します。
病院・クリニックでの利用場面
| 場面 | 形式 | 内容 |
|---|---|---|
| 医療スタッフの休憩室 | 個人用リラクゼーションスペース | 長めの休憩時間や勤務明けに利用。1回35〜90分 |
| 部署ごとのリラクゼーションセッション | グループリラクゼーションルーム | 看護部または職業安全衛生の担当部署が、各部署の定例セッションを設定 |
| 夜勤明け | 個人用リラクゼーションスペース | 病院を出る前に、医療スタッフの休憩室で Zleep の就寝前のジャーニーを体験 |
| 家族の控室 | 個人用リラクゼーションスペース | 付き添いの合間にひと息つく時間 |
| クリニックの待合スペース | 個人用リラクゼーションスペース | 診察を待つ間のリラクゼーションジャーニー |
導入方法と記録の閲覧権限
| 医療スタッフ・職員 | 家族・入院患者 | |
|---|---|---|
| 企画 | 看護部、職業安全衛生の担当部署 | 関係する診療科の部長と看護師長 |
| 現場での操作 | 利用者が自分で開始 | 看護職またはボランティアが手伝う |
| 場所 | 休憩室、当直室 | 家族の控室、病棟 |
| 記録の閲覧 | 職員本人。看護部は匿名化した集団の統計を確認（レポート例） | 利用者本人。医療チームの閲覧権限は病院と共同で設計 |
| レポートの用途 | 職員の健康増進施策と、病院のサステナビリティレポートの参考（レポート例） | 利用に関するフィードバック |
データは台湾で保管し、複数拠点でバックアップしています。セキュリティの詳細は、病院の情報システムと情報セキュリティの規定に合わせてご相談いただけます。
効果の評価と研究計画
効果の評価を目的とする利用は、病院が主導する研究計画として実施し、研究倫理審査委員会（IRB）の審査を受けます。研究成果は病院に帰属します。
医療現場での役割分担
Mandala Hub が担うこと
- 医療スタッフと病院職員向けのリラクゼーションセッションと就寝前のジャーニー
- 家族の控室でのリラクゼーション体験
- 職員の健康増進のための、匿名化した集団のレポート
- 病院の研究計画に合わせたデータ面での協力
医療チームが専念すること
- 診断と治療
- 入院患者のケアの判断
- 個人の健康状態の判断
休息とリラックスは Mandala Hub が受け持ち、医療の専門的な判断は医療チームが担います。
病院からのよくある質問
Mandala Hub は医療機器ですか？許認可は必要ですか？
医療機器ではありません。Mandala Hub は心身のリラクゼーションと健康増進のためのシステムで、疾患の診断や治療は行いません。ポリシーとコンプライアンス
利用前に専門家の評価が必要なのはどんな人ですか？
解離の経験、統合失調症、せん妄、重いうつ状態、最近の深刻なトラウマ、その他の精神疾患がある方は、まず精神科医または心理職の評価を受けることをおすすめします。利用前の評価
測定データをカルテに記載できますか？
測定データはリラックスの過程を観察するための指標で、記録は利用者本人のものです。カルテに含めるかどうかは病院が判断します。
